Жооптуу өсүштү камсыз кылуу

Аялда илгичтер менен биз глобалдык кардарларыбыздын жардамы менен биздин глобалдык кардарларыбыздын чоңдугун канааттандыруу үчүн, глобалдык кардарларыбыздын жардамын канааттандырууга арналган жалпы максатка жетектелебиз!

Дүйнөлүк илгичтер үчүн ыңгайлаштыруучу чечимдер катары, биз өз кардарларыбызга эң мыкты сапаттуу продуктулар, эң мыкты атаандаштыкка жөндөмдүү баа менен кызмат кылууга, алардын бизнесин түзүү үчүн эң жакын баалуу кызматка ээ болушубузга милдеттүүбүз.

Жооптуу өсүшкө болгон милдеттенмебиз чечкиндүү жана төрт тенеттер бар:

1. Биз өсүшүбүз керек жана базарды жеңишибиз керек - шылтоо жок.

Жоопкерчиликтин эң биринчи тендери - биз өстүрүлүшүбүз керек, шылтоо эмес.

Биз кардарлардын мамилелерин тереңдетүүгө жана кардарлардын мамилелерин, атаандаштык баалар жана продукт сапаты аркылуу кардарлардын мамилелерин тереңдетүүгө көңүл бурабыз.

2. Биздин кардар биздин кардар фокустук

Биз кардарлардын төрт тобуна кызмат кылабыз - өндүрүүчүлөр, долбоордун подрядчылар, курулуш материалдары супермаркеттер жана дүң сатуучулар.

Биздин ишканаларыбызды жана алар кызмат кылган кардарларыбызды карасак, биз иштеп жаткан ар бир аймакта алдыңкы мүмкүнчүлүктөр бар. Булкүч of АялзатБиздин кардарлар жана кардарларыбыз үчүн колубуздан келгендин баарын жасап жатканыбызды камсыз кылуу, биздин кардарлардын кесиптик мүмкүнчүлүктөрүн жана тейлөө деңгээлин жогорулатуу муктаждыктарын канааттандыруу үчүн биздин кардарлардын керектөөлөрүн улантуу үчүн.

3. Биз тобокелдиктин алкагында өсүшүбүз керек.

Кооптуу тобокелдиктерди башкаруу - бул жооптуу өсүш үчүн негиз. Бул биздин компаниянын жана биздин кардарлардын келечекке болгон күчү жана туруктуулугуна өбөлгө түзөт.

Ар бир адам тобокелчиликти башкарууда ойноо үчүн роль ойнойт. Бардык кызматкерлер өзүлөрүнүн күндөлүк иш-аракеттеринин бир бөлүгү катары, өнүм жоопкерчилигин жана капиталдык тобокелдиктерди тезинен идентификациялоо аркылуу өз иш-аракеттеринин бир бөлүгү катары иш жүзүндө башкарууга милдеттүү.

Жана, биздин өсүш туруктуу болушу керекҮч элемент бар: кыймылдаткыч ыкчамдык, командалаштарыбыз үчүн иштөөгө жана биздин жамааттарга ийгиликтерибиз менен бөлүшүү үчүн мыкты жай болуу.

Айдоо ыкмасы

Операциялык чеберчилик - бул үнөмдөө жана натыйжалуулукту жаратуучу үзгүлтүксүз өркүндөтүүнүн процесси. Биздин командалаштарыбыз түзүүчү идеялардан ар бир натыйжалуулукту жогорулатуу менен, биздин командалаштарыбыз түзүүчү башка натыйжалуулукту жогорулатуу менен, биз кардарлардын тажрыйбасын үзгүлтүксүз өркүндөтүп, жүз эсе кардарларын түзө алабыз.

Иштөөгө сонун жер

Буга ар түрдүү жана инклюзивдүү жумуш орду, талантын тартуу, таануу жана натыйжалуулукту таануу жана өнүктүрүү жана биздин кызматкерлердин физикалык, эмоционалдык жана каржылык ден-соолугубузду колдоо кирет.

Ийгиликти бөлүшүү

Буга чейинки бардык иш-аракеттерди Өнөр жай жана коомдук артыкчылыктарга айдоо үчүн биз жасайбыз. Биз буга жетишүүдө туруктуу тажрыйбабыздан, кайрымдуулук кайрымдуулук жана өз иш-аракеттерибизди жана чыгымдарды кантип башкарып жатабыз. Буларга Кубат бизнес мектеби, кызматкердин өз ара фонду жана жаштар билим берүү фонду ж.б. кирет,

Жооптуу өсүш менен биз кардарларыбызга, жөнөтүүчүлөргө, акционерлерге жана кызматкерлерге кайтып келебизчоң кыйынчылыктар.